Bürgerschaftliches Engagement

Ehrenamtlich Engagierte schätzen es, wenn im Rahmen ihres Engagements  Selbstkompetenz gefördert wird und damit auch Fähigkeiten und Stärken. Der Weg dorthin geht über fachübergreifend organisierte Teams, flache Hierarchien, Teilhabe an Entscheidungen, Öffnung von Gestaltungsräumen, vor allem aber über eine positive, anerkennende Teamkultur. So bleiben Fähigkeiten nicht unentdeckt und Ressourcen nicht ungenutzt. In einem solchen Umfeld können talentierte Menschen aus dem Vollen schöpfen. Ein Klima der Anerkennung und der Wertschätzung bringt ihre Talente zur Entfaltung – die bürgerschaftlich Engagierter ebenso wie der hauptamtlichen Mitarbeitenden.

Unser Kursangebot „Freiwilligenmanagement“

Der zweitägige Kurs wendet sich an Hauptamtliche, die ehrenamtliche Arbeit koordinieren und dies in Zukunft noch erfolgreicher tun möchten.