Entwicklung wie wir sie verstehen ist Wachstum und Erneuerung zugleich. Uns geht es um das Entwickeln von Wahrnehmungsfähigkeit, von Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Empathie, Zivilcourage und der Akzeptanz des Anderen mit dessen individuellen Kompetenzen und Grenzen. Diese Fähigkeiten zu entwickeln macht Teams, Organisationen und Einzelpersonen erfolgreich in einem ganzheitlichen und umfassenden Sinn. Auf dem Weg dorthin helfen ein klares Unternehmensleitbild und klar formulierte und kommunizierte Werte.
Entwicklung als positiver Kreislauf
Wir beschreiten mit Ihnen zusammen neue Wege, auf denen Sie und Ihre Organisation an Stärke gewinnen. Wir nutzen dabei einen sich selbst verstärkenden postiven Kreislauf: Wir erstarken, indem wir neue Kompetenzen erwerben, und je handlungskompetenter wir werden, umso weiter stärken und entwickeln wir uns. Diese positiven Kreislauf vorab zu visualisieren und erlebbar zu machen setzt Motivation und Kräfte frei. Damit arbeiten wir konsequent.
Entwicklung ist ein laufender Prozess
Die eigene Wahrnehmung zu schärfen, muss Schritt für Schritt gezielt und konsequent vom ganzen Team gewollt und umgesetzt werden. Ziel solcher Entwicklungsprozesse ist die Fähigkeit flexibel auf neue Bedingungen reagieren und äußere Bedingungen mitgestalten zu können. Wir bieten Ihnen den Rahmen und Raum, erwünschte Fertigkeiten – wie beispielsweise erfolgreich zu kooperieren oder Gespräche konstruktiv zu führen – spielerisch einzuüben und zu trainieren. So kann sich neues Denken, neues Empfinden und neues Handeln entwickeln.
